¿Qué es liderazgo? Es un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente. LAS RELACIONES INTERPERSONALES. Son asociaciones entre dos o más personas. Estas asociaciones pueden basarse en emociones y sentimientos como: el amor, el gusto artístico, el interés por los negocios y por las actividades sociales, las interacciones y formas colaborativas en el hogar entre otros. Las relaciones interpersonales tienen lugar en una gran variedad de contextos, como la familia, los grupos de amigos, el matrimonio, los entornos laborales, los clubes sociales y deporti...
¿Qué es liderazgo?
Es un conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de
sus metas y objetivos.
También se entiende como la
capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,
incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente.
LAS RELACIONES INTERPERSONALES.
Son asociaciones entre dos o más personas.
Estas asociaciones pueden basarse en emociones y sentimientos como: el amor, el gusto artístico, el interés por los
negocios y por las actividades sociales, las interacciones y formas
colaborativas en el hogar entre otros.
Las relaciones interpersonales
tienen lugar en una gran variedad de contextos, como la familia, los grupos de
amigos, el matrimonio, los entornos laborales, los clubes sociales y
deportivos, las comunidades religiosas y todo tipo de contexto donde existan
dos o más personas en comunicación.
Los líderes pueden tener
habilidades para relacionarse con las personas a su alrededor. Ellos aprenden a llevarse bien consigo mismo para
facilitar las relaciones con quienes están alrededor. Si consideramos que un líder
se le sigue por voluntad y no por imposición, es de suponer que infunde
confianza y respeto en sus seguidores.
No hay una lista de habilidades
interpersonales que caractericen a un líder en general, porque como se ha dicho
hay tantos líderes como situaciones para las cuales se necesiten. Esto incluye
líderes formales y líderes informales.
Por lo general, quienes
manifiestan cualidades para la comunicación y toma de decisiones suelen ser
líderes formales.
RELACIONES INTERPERSONALES NEGATIVAS EN EL AMBITO ESCOLAR.
Dentro de las instituciones educativas existen
una gran variedad de características a lo que corresponde a las relaciones de
unos con los otros. De acuerdo al género. Costumbres y entorno social, este
refleja su actitud frente a los demás, y dentro de las instituciones educativas
se da de manera más notaria ya que es un lugar en el cual se logra visualizar
muchos géneros y donde es un lugar donde los 365 días del año mañana, tarde y
noche, es a partir de este momento que debemos interactuar y reforzar cada día
a lo que corresponde al manejo de las relaciones para que desde aquí la
institución educativa se refuercen y se practiquen los valores y ante todo la
tolerancia ante los demás para evitar un sin número de problemáticas que
atentan contra la integridad y respeto de los demás
FACTORES NEGATIVOS QUE IMPIDEN LAS RELACIONES HUMANAS.
·
No controlar las emociones
desagradables.
·
Fijación
·
Terquedad
·
Represión
Según algunas
investigaciones las dificultades en las relaciones interpersonales constituyen
un factor importante de deserción escolar y laboral.
Por ello la
convivencia amónica con los superiores, compañeros, compañeras, padres o
docentes influye en la permanencia como estudiante o trabajador en una
institución.
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