¿Qué es liderazgo? Es un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente. LAS RELACIONES INTERPERSONALES. Son asociaciones entre dos o más personas. Estas asociaciones pueden basarse en emociones y sentimientos como: el amor, el gusto artístico, el interés por los negocios y por las actividades sociales, las interacciones y formas colaborativas en el hogar entre otros. Las relaciones interpersonales tienen lugar en una gran variedad de contextos, como la familia, los grupos de amigos, el matrimonio, los entornos laborales, los clubes sociales y deportivos, las comunidades religiosas y
¿Qué es
acción moral?
Es el proceso mediante el cual un
individuo realiza un comportamiento que puede ser valorado moralmente, como
bueno o malo, debido o indebido. Los dos requisitos indispensables en todo acto
moral son la libertad y conciencia, pero intervienen además una serie de
elementos.
¿Qué es conflicto?
Si definimos el término desde un
punto de vista simple, podemos decir que un conflicto es una situación en la
que dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un
individuo o un grupo. Para que esta situación exista es necesario que exista un
desacuerdo que no haya sabido resolverse.
El análisis y la solución de
conflictos morales es un instrumento valido para ejercitar y desarrollar la
personalidad moral. Pero también es necesario practicar un conjunto de
procedimientos o disposición conocidos como instrumentos de la conducta moral.
Estos instrumentos permiten adquirir
ciertos valores y marcan una línea de conducta que orienta a las personas ante
cualquier circunstancia son: la compresión
y la autorregulación.
El juicio moral
Capacita a la persona para que,
mediante sus juicios morales, aporte razones que permitan justificar lo
correcto o incorrecto de opiniones y conductas.
La compresión
Permite aplicar los principios y las
normas morales a situaciones concretas. Apela a la razón y al dialogo, así como
a las emociones y los sentimientos.
La autorregulación
Constituye el esfuerzo que hace cada
persona por dirigir su conducta. Permite mantener un alto nivel de coherencia
entre el juicio y la acción moral.
Algunas estrategias para desarrollar la conciencia moral
·
La introspección. Es explorar la propia
conciencia para examinarse internamente y revisar el comportamiento, los
sentimientos y los pensamientos, con el fin de descubrir los propósitos que
influyen en la vida requiere de un nivel de pensamiento formal que le permita a
la persona practicar sus capacidades de reflexión, autoanálisis y juicio crítico
además, de un espacio en el que disponga de silencio y tranquilidad. También es
necesario tener la suficiente tolerancia y humildad para reconocer las
dificultades y las limitaciones.
·
Los dilemas morales: son casos en los que los
protagonista debe resolver una situación seleccionando entre dos opciones de
acción, que representan valores morales incompatibles y conflictivos entre sí.
Las personas que analizan el dilema, se deben colocar imaginariamente en el
lugar del protagonista, elegir la opción que encuentran correcta y justificaría
mediante un razonamiento moral.
Los valores, guía de la personalidad moral
El proceso de construcción de la
personalidad moral se basa en el uso de instrumentos de reflexión. Cuando se
presentan situaciones conflictivas o controversias, la aplicación de los
valores aclara su significado y ayuda a elegir la mejor estrategia de acción. Además
según las dificultades que se presentan, se evalúa y reformula el sentido de
los valores.
La clasificación de los valores
Es un método creado por el sociólogo
Louis Raths y es útil para promover la incorporación de valores. Tiene por
objetivo lograr que el individuo reconozca lo que aprecia y quiere. Así, podrá
actuar de acuerdo con sus propias decisiones.
El proceso de valoración está
constituido por siete requisitos que una persona debe cumplir para incorporar
un valor en su vida:
1.
Decidir libremente
2.
Seleccionar entre varias opciones
3.
Elegir después de una cuidadosa consideración de las
consecuencias de cada opción.
4.
Apreciar y disfrutar la selección.
5.
Afirmar esa selección.
6.
Actuar de acuerdo con la selección.
7.
Aplicar repetidamente esta selección en la forma de vida.
Valores morales y perfeccionamiento humano
El valor moral perfecciona al ser
humano en su voluntad, libertad y razón. Se puede tener o no salud; más o menos
educación; por eso no afecta directamente la dignidad del ser humano.
Acciones buenas como vivir la
verdad, actuar con honradez y buscar la justicia, perfeccionan al ser humano.
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